先輩メッセージ
NIP社員にしか分からないお話をお届けします。
先輩メッセージ
大里 稔さん
施工管理職について
当社の施工管理職は避雷針を設置する際に現場で様々な管理業務を行う必要不可欠な存在です。主に、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理を行っています。避雷針は建築基準法で20メートル以上の建物には設置義務があり、ランドマークと呼ばれる建物の多くを雷から守っています。大阪駅から見上げた時に見える高層ビルや商業施設、万博公園、あべのハルカス、重要文化財や世界遺産など・・・（ここで詳しくはお伝えできませんので気になった方は是非説明会にお越しください。）そういった誰でも知っているような建物に携わることができることはやりがいに繋がっています。AIやIoTの技術発達によってロボットが人間の仕事にとって代わる時代が近づいているといわれています。しかし、当社のプロジェクトリーダーはたくさんの協力会社や職人さん、社内のメンバーを巻き込んで1つのプロジェクトを完遂させます。技術や知識も大切ですが、多くの人とコミュニケーションを行いながら仕事を進めていくため、人から信頼されることが最も重要だと実感しますし、人間ではないとできない仕事だと思います。また、資格支援制度も豊富ですので頑張り次第では働きながら国家資格の取得も可能です。手に職をつけて働きたいという方には働きやすい環境だと思います。
末次 直人さん
チャレンジできる環境に惹かれた
私が、当社に入社を決めたのは、ニッチな業界ではありますが“避雷針”という確固たる事業の柱の存在に加え、新規事業にも意欲的に取り組むチャレンジングな姿勢に惹かれたためです。新たな事業を自分で立案し、第2第3の柱として確立してみたいという好奇心と、新規事業への挑戦を経て企業の中心人物になりたいと思ったためです。当社には1年間かけて各部署の業務を経験する業務ローテーションや各種研修と教育体制が整っていたため自分自身の実力を磨いて役員まで登り詰めたいと考えました。実際に、入社後一年間では多くのことを学ぶことができました。もちろん、避雷針について理解できていない部分もあり、困難に直面することがありましたが先輩社員が丁寧に教えてくれるため自分の成長を少しずつ体感することができました。 10年後、15年後のNIPエンジニアリングを自分の手で作り上げることができるよう成長します。一緒に成長できる方の入社をお待ちしています。
川西 唯央利さん
会社の中心人物を目指して
数ある企業の中から1社を選んで入社するというのは自分の人生において重要な選択になると考えて就職活動を行っていました。その中で重視した点は“社内の人間関係”と“自身が成長できる環境”でした。入社前に会社の人間関係を深く知ることは困難ですが、当社は選考の際に各部門の部門長が面接をしてくださって、実際の上司となる方と話す機会を得たことで入社後の関係構築への不安は払拭されました。また、当社は避雷針業務に加え、新たなフィールドでの事業に挑戦しており、将来の会社を担う幹部候補生を募集しています。自分を成長させるこれ以上ない環境だと考え、入社を決意しました。1年間という手厚い研修制度が整っており、若手社員にも活躍の場が与えられるので経験を培い幹部として会社を支える人材になることが目標です。優しくも厳しい上司の下で成長したい、仕事を任してもらえる若手社員になりたい、という方を心待ちにしております。
髙須 果穂さん
社員の意見を大切にする
就職活動をしていると「社員の意見を大切にしています」「風通しの良い会社です」というフレーズをよく耳にすると思います。私が当社に入社をして一番驚いたのが、ここまで社員の意見を汲み取る会社があるのかということでした。
先輩たちのメッセージでもあるように、当社は入社後1年間の研修があります。私が受けた研修は先輩たちが実際に研修後のフィードバック（こんな所が良かった・もっとこうしてほしかった）などを会社に投げかけ改善されたプログラムです。新人でも自分の思っていることを発言する場があり、会社もそれを大切だと思ってくれています。私は色々考えて進めていくことが好きなので、この社風がピッタリ合っています。
研修期間中に法隆寺や東大寺の点検作業にも出向きました。国の重要文化財を守るという仕事に関わった時「安心安全をつくる仕事」に携わっていることを実感できました。
